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公司领导班子召开2017年度专题民主生活会
2018-02-06

公司领导班子召开2017年度专题民主生活会

 

图为专题民主生活会现场

25日上午,公司领导班子2017年度专题民主生活会在公司办公楼第二会议室召开,集团公司督导组组长李柱桂参加会议并作点评,会议由公司党委书记、董事长殷学明主持,公司领导班子成员、党委委员参加会议。

公司党委对开好此次会议高度重视,会前制定了具体的工作方案,严格按照集团党组和督导组要求作了充分准备。公司领导班子成员通过中心组集体学习和个人自学,认真、系统学习了党的十九大会议精神,原原本本学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求,为开好民主生活会奠定了思想基础。公司党委通过意见箱、发放征求意见表、召开管理人员和职工代表座谈会等形式,深入听取、征求党员、群众对公司领导班子及成员的意见建议,归纳整理对班子意见建议共29条、对班子成员的意见建议共22条,公司领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、所在支部党员代表认真开展谈心谈话活动,深入开展批评与自我批评。在此基础上,公司领导班子及成员认真撰写了对照检查材料,为开好民主生活会打下了坚实基础。

会上,殷学明代表公司领导班子作对照检查,汇报了领导班子2016年专题民主生活会整改情况,对照党章党纪、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神、对照初心和使命、对照党员干部职工提出的意见建议,查摆七个方面的突出问题,从四个方面深刻剖析了原因和根源,并有针对性地提出了八个方面的改进措施一是加强理论武装,坚定理想信念;二是加强形势教育,提振员工士气;三是加强班子建设,增强责任意识;四是加大改革创新,夯实基础管理;五是落实全面从严治党责任,提升党建工作水平;六是加强人才队伍建设,夯实人才基础;七是深化作风建设,营造风清气正氛围;八是加强企业文化建设,提升企业发展软实力。

随后,公司领导班子成员逐一作了个人对照检查发言,各位班子成员敢于揭短亮丑,不回避矛盾和问题,对自身存在的问题进行了深刻的自我批评,相互间开展了批评。批评和自我批评的过程,发言热烈,气氛融洽。自我批评敢于正视问题、抛开面子,讲真话、实话,既从工作中找差距,又从思想、党性上找差距,真正抓住了要害,触及了灵魂。相互批评严肃认真,直截了当,没有官话套话,被批评的同志认真聆听、虚心接受,碰撞了思想、凝聚了共识,达到了“团结—批评—团结”的目的。

李柱桂对会议进行了点评。他指出,公司领导班子专题民主生活会会前准备充分,会议过程中认真严肃,紧扣主题并取得了预期成效。希望公司领导班子及成员会后认真对照查摆出的问题,严格按照集团党组要求做好整改落实,并在一定范围内进行公开,接受职工群众监督。同时进一步增强责任担当意识,发挥示范引领作用,带头坚定做好公司各项工作的信心和决心,进而带动公司全体干部职工振奋精神,扎实工作,确保完成公司2018年各项工作任务,为公司持续健康发展作出新的更大的贡献。(党群工作部)


 
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